试用期内未缴纳社会保险是违法的。依据《社会保险法》等规定，用人单位应自用工之日起三十日内为职工申请社保登记，试用期也不例外。不缴纳可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未缴社保违法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3. 必要时，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对试用期未缴社保，常见处理方式有投诉与仲裁。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益，选择时需考虑效率与个人情况。
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