工作开始五年没交养老金，单位没交，前五年单位不交怎么交

前五年未缴养老金，单位需补缴并承担相应费用。分析：根据社保法规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位在前五年未为你缴纳养老保险，现应依法补缴，并承担由此产生的滞纳金等费用。此行为可能涉及单位违法，影响你的社保权益。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求劳动监察部门或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与单位的劳动关系及社保缴纳情况。与单位人事或财务部门沟通，明确补缴金额、时间等细节。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、社保缴纳记录等。监察部门将进行调查，并根据调查结果要求单位补缴社保费用及滞纳金。3.法律途径：若劳动监察部门处理无果，可考虑向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在此过程中，需准备好充分的证据材料，并咨询专业律师以获取法律支持。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴前五年的养老保险；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。选择建议：若单位态度积极，愿意协商解决，可先尝试与单位沟通；若单位拒绝或协商无果，则应果断向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。