未签劳动合同可要求双倍赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资作为赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同双倍赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索双倍赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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