未成年人一般不能从事快递员工作。根据《劳动法》和《未成年人保护法》，未成年人身心发育尚不成熟，需特殊保护。从事快递员等劳动可能面临诸多风险，不利于其健康成长。若违规使用童工，将受法律严惩，且对未成年人造成不可逆伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年人从事快递工作需慎重，一般应禁止。处理方式需结合实际情况：若已从事，应立即停止并报告相关部门；若考虑雇佣，应确保遵守法律法规，不录用未成年人。选择时应以保护未成年人权益为首要原则。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年不能从事快递员工作。具体操作：1. 若企业发现未成年员工，应立即停止其工作，并报告劳动监察部门。2. 家长或监护人应加强对未成年人的监护，确保其不从事不适宜的工作。3. 社会应共同监督，对违规雇佣未成年人的行为进行举报，维护未成年人合法权益。
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