事业单位职工退休年龄是50还是55

事业单位职工退休年龄一般为55岁，但具体需视岗位和性别而定。根据法律规定，事业单位女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，男性则统一为60周岁退休。若单位违反规定强制要求提前退休，可能涉及劳动法权益受损。当遇到单位无故要求提前退休时，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度看，事业单位职工退休年龄的处理方式主要有遵循法定退休年龄、依据岗位性质调整退休年龄以及特殊情况下的延迟退休。选择时需考虑个人岗位、性别及身体状况，同时关注单位规章制度与国家法律法规的一致性。若岗位性质特殊或存在争议，应咨询单位人事部门或法律专业人士以明确自身权益。
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在法律角度下，事业单位职工退休年龄的处理方式具体操作如下：1. 若为女性职工，需根据岗位性质判断退休年龄。女工人年满50周岁、女干部年满55周岁可办理退休手续。2. 男性职工统一为年满60周岁退休，不受岗位性质影响。3. 对于特殊岗位或存在争议的退休年龄，职工应与单位人事部门沟通，查阅相关法律法规及单位规章制度，确保自身权益不受损害。4. 若单位违反规定要求提前退休，职工可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。