暑假工离职后工资未发，应依法维权。根据《劳动法》，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者有权投诉。长期不处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资未发，这样处理：1.与用人单位协商，明确工资发放时间；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交工作证明等材料；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提供证据支持诉求；4.仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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