我1998年参加的工作，单位直到2008年才交保险，咨询一下2008年以前怎么交

2008年以前单位未缴社保，可要求补缴或补偿。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险。1998年至2008年期间，若单位未为你缴纳社保，你有权要求单位补缴或给予相应经济补偿。补缴社保需按照当地社保局规定执行，可能涉及滞纳金等问题。提醒：若单位拒绝补缴或补偿，且影响你的社保待遇，问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解未缴社保的具体原因，看是否能达成一致意见。若协商无果，再考虑通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达补缴社保的诉求，提供法律依据，如《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，要求单位给出明确答复。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，提交相关证据材料，如工作证明、工资单等，证明与单位的劳动关系及社保未缴情况。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保或给予经济补偿。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。4.社保局咨询：在整个过程中，也可向当地社保局咨询补缴社保的具体流程和要求，以确保自己的权益得到充分保障。