女性高级职称55岁未选择退休，是否具备退休资格

58岁女性高级职称人员，因健康问题不一定能直接退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，高级职称的女性职工如55岁未选择退休，需继续工作至60岁。然而，若该职工符合特定条件，如完全丧失劳动能力，或有其他法定提前退休情形，可能具备提前退休的资格。健康问题需经过医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，才能作为提前退休的依据。提醒：若健康问题严重影响工作，且经过专业鉴定确认丧失劳动能力，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，以办理提前退休手续。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续工作至法定退休年龄；二是申请提前退休。选择方式时，需考虑个人健康状况、工作需求及法定条件。若健康状况允许且工作仍需，可选择继续工作；若健康状况不佳，且符合法定提前退休条件，则可申请提前退休。
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具体操作：1.若选择继续工作：确保健康状况能够支持日常工作，并遵守单位的工作规定和安排，直至达到法定退休年龄60岁。2.若选择申请提前退休：*准备相关材料：包括医院出具的健康证明，证明个人健康状况已无法胜任当前工作；*向单位提交申请：说明个人情况，并附上相关证明材料；*等待劳动鉴定委员会鉴定：由专业机构对个人健康状况和劳动能力进行鉴定；*根据鉴定结果办理退休手续：若鉴定结果确认个人已完全丧失劳动能力，则单位将协助办理提前退休手续。在处理此类问题时，务必确保所有操作均符合法律法规要求，以避免不必要的法律风险。