28号要正常上班吗

28号是否上班需看具体工作安排，若属正常工作日则应上班。根据《劳动法》规定，员工应按合同约定的工作时间工作。若28号为工作日且未安排休假，则应正常上班，否则可能影响工资及工作评价。
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28号是否上班常见处理方式为查看工作安排或咨询上级。若28号为法定节假日或已安排休假，则不需上班；否则，应按正常工作日出勤。具体处理方式需根据单位规定和实际情况选择。
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28号是否上班需确认。1. 查看当月排班表或工作日历，确认28号是否为工作日。2. 如为工作日且未请假，则需按时到岗；若请假，则按请假流程处理。3. 若28号为法定节假日，则无需上班，享受休假。4. 特殊情况下，如紧急任务需加班，需按公司规定申请并可能获得加班费。