原单位把个人档案丢了怎么办

单位丢失个人档案属失职，可要求补办或赔偿。分析：个人档案是记录个人学习、工作等经历的重要文件，单位有责任妥善保管。若单位丢失个人档案，属于失职行为，可能影响到个人的就业、职称评定、社保缴纳等。根据相关法律法规，你有权要求单位补办档案或给予相应的赔偿。提醒：若单位拒绝承担责任，或补办档案后对个人造成重大损失，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位明确丢失档案的事实，提出补办档案或赔偿的要求，并保留好相关证据，如沟通记录、书面申请等。2. 投诉阶段：向劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、丢失档案证明、与单位协商无果的证据等。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3. 诉讼阶段：若投诉无果，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明单位丢失档案的事实以及个人因此遭受的损失。法院将根据事实和法律规定，作出公正的判决。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，针对单位丢失个人档案的问题，常见的处理方式有：1. 协商：首先尝试与单位协商，要求补办档案或给予合理赔偿。2. 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由相关部门介入处理。3. 诉讼：若投诉后问题仍未解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择：根据问题的严重程度和单位的配合程度，选择合适的处理方式。若单位态度积极，可先尝试协商；若单位推诿责任，则应及时投诉或诉讼。