公司缺人不让员工离职怎么办

公司缺人不让离职，员工有权依法提出。依据《劳动合同法》，公司应出具离职证明并办理手续。若公司拒绝，可能导致员工权益受损，如影响新工作入职、社保缴纳等。
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公司不让离职可这样处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解原因，尝试达成共识。2. 若协商无果，向劳动局投诉，说明公司行为违反《劳动合同法》。3. 申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。4. 对仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不让离职，常见处理方式为协商、投诉、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动局投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不服可提起诉讼，以维护自身权益。