员工下班后在宿舍因心梗去世，工伤该怎么算？

员工下班后在宿舍心梗去世，若属工伤则由用人单位赔偿。依据《工伤保险条例》，下班后心梗若与工作有关，可视作工伤，用人单位需承担赔偿责任。未及时认定处理，将影响员工工伤待遇的享受。
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心梗去世工伤认定需分情况。1.若下班后心梗与工作直接相关，如加班导致，可申请工伤认定。2.若与工作无关，则需考虑是否为突发疾病，且48小时内抢救无效死亡，此情况也可能视同工伤。3.若均不符合，则需通过其他法律途径解决，如寻求民事赔偿等。
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此情况法律上常通过工伤认定来处理。首先应申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴。若是，则按工伤规定赔偿；若非，则考虑其他法律途径。选择处理方式时，需根据实际情况及法律规定来判断。