社保不够15年要求，该如何操作？

到达退休年龄社保不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可申请延迟退休继续缴费至满15年，或一次性补缴至满15年（具体补缴政策视地区而定）。延迟退休期间，享受在职职工待遇。提醒：若长期未解决社保缴纳问题，影响养老金领取，问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1.延迟退休继续缴费：向所在单位或社保部门提出申请，说明情况并请求延迟退休，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.一次性补缴：首先咨询当地社保部门，了解补缴政策、补缴金额及补缴期限。如符合补缴条件，准备相关材料（如身份证、社保缴纳记录等），按政策规定一次性补缴剩余年限的社保费用。补缴完成后，即可按规定领取养老金。注意，不同地区的补缴政策可能有所不同，具体操作前务必咨询当地社保部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是申请延迟退休继续缴费；二是了解当地一次性补缴政策并申请补缴。选择建议：若个人健康状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，可优先考虑一次性补缴，但需了解当地补缴政策及经济负担。