教师焦虑抑郁是否可被开除学生

教师焦虑抑郁不可被开除。依据《中华人民共和国教师法》等相关法律，教师非因法定事由不可被随意解聘。焦虑抑郁属个人健康问题，非解聘理由。若因此开除，可能违反法律，损害教师权益，影响教育公平。
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处理教师焦虑抑郁常见方式为关怀与辅导。对于焦虑抑郁的教师，学校应提供心理支持，帮助其恢复健康。若教师行为影响教学，可考虑调整岗位或劝导其暂时休息，而非直接开除。
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教师焦虑抑郁不应开除。具体操作：1. 学校应关注教师心理健康，提供必要的心理咨询服务；2. 若教师状态影响教学，可协商调整教学内容或工作量；3. 在教师同意下，可安排其休病假或带薪休假进行调整；4. 仅在教师严重违反教学规定且屡教不改时，考虑依法解聘。