如果企业退休人员在2022年4月去世，他们的普调工资还会不会发放？

企业退休人员去世后，普调工资一般不再发放。分析：从法律角度来看，企业退休人员的普调工资是基于其在职或退休状态的一种福利待遇。一旦退休人员去世，其法律主体资格消失，相应的福利待遇也会终止。因此，在2022年4月去世后，该退休人员的普调工资将停止发放。提醒：若企业继续发放已去世退休人员的普调工资，可能涉及不当得利或财务违规问题，应及时与企业沟通并寻求专业人士的进一步处理。
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具体操作：1.与企业沟通：首先，应与企业人力资源部门取得联系，说明退休人员已去世的情况，并要求其按照公司规定和法律规定停发普调工资。同时，了解并确认停发工资的具体流程和所需材料。2.提交证明材料：向企业提供退休人员的死亡证明、身份证等必要材料，以便企业核实并办理停发工资手续。3.法律途径解决：若企业拒绝配合或存在争议，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应充分阐述法律观点和事实依据，以维护自身合法权益。4.后续处理：在仲裁或诉讼结束后，根据裁决或判决结果，与企业办理后续手续，确保工资停发事宜得到妥善处理。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与企业人力资源部门沟通，明确退休人员去世后的工资停发流程；二是若企业拒绝停发或存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。选择方式：若沟通顺畅且企业积极配合，首选与企业人力资源部门沟通解决；若沟通无果或存在法律争议，则考虑通过法律途径解决。