首先，生病期间有工资，依据《劳动法》规定按工龄和治疗期限计算。
其次，根据《劳动法》规定，治疗期6个月内，工龄满2年的，工资按60%支付；满2年不满4年的，按70%支付。不及时处理，将影响员工权益保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，生病期间工资处理常见方式有：按工龄和治疗期支付规定比例的工资，如6个月内满2年按60%，满2年不满4年按70%。选择方式应依据实际工龄和治疗时间，并参考公司具体规定或劳动合同约定。
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