关于未成年学生每天实习10小时，是否合乎法律？

未成年学生每天实习10小时不合法律规定。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关未成年人保护法规，未成年人的工作时间受到严格限制，以保障其身心健康和学业。学生实习虽非传统意义上的“工作”，但也应遵循保护未成年人的原则，避免过度劳累影响成长和学习。每天实习10小时明显超出合理范围。提醒：若学生出现身体透支、学业成绩下滑等迹象，表明问题已较严重，应及时寻求教育部门或劳动监察部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理未成年学生过长实习时间的问题，主要有以下几种方式：一是向学校或实习单位提出书面抗议，要求调整实习时间；二是向教育部门或劳动监察部门举报，请求官方介入调查；三是若学生权益受损严重，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼。选择建议：应根据具体情况选择合适方式。若沟通无果，可优先考虑官方举报；若权益受损严重，可考虑法律诉讼。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与学校或实习单位沟通，明确表达实习时间过长对未成年学生身心健康的影响，要求调整至合理范围内。2.官方举报：若沟通无果，可向当地教育部门或劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明实习时间过长的情况，并提供相关证据，请求官方进行调查处理。3.法律诉讼：若学生权益受损严重，且上述途径均未能有效解决问题，可考虑委托律师提起诉讼，通过法律手段维护学生的合法权益。在此过程中，需收集充分的证据，如实习合同、工作时间记录等，以支持诉讼主张。