特殊工种55岁时没有退休，到56或57岁可以再提退休申请吗？

特殊工种55岁未退休，56或57岁可继续申请退休。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种享有提前退休的权益，通常规定为55岁。若因故在55岁时未能办理退休手续，后续年份如56或57岁仍可提交退休申请。但需注意，是否符合退休条件还需考虑工龄、社保缴纳情况等因素。提醒：若多次申请退休未果，或遭遇单位阻挠，表明问题可能已较严重，建议及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确退休条件及流程；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。选择建议：若与单位沟通顺畅，首选协商方式；若单位态度消极或拒绝配合，则应果断采取投诉或仲裁手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：与用人单位人事部门沟通，了解未能在55岁退休的具体原因，并明确后续申请退休的流程及所需材料。2.投诉阶段：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上个人身份证明、工作证明及退休申请记录等证据，要求协助解决退休问题。3.仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，准备充分的证据材料，如工作合同、社保缴纳记录等，以证明自身符合退休条件。在仲裁过程中，要积极参与调解，争取达成有利于自己的仲裁结果。若仲裁结果仍不满意，可考虑通过法律途径进一步维权。