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公司强迫员工更换银行工资卡,这方面有法律吗?

吴亮律师2025-07-06绍兴上虞房产律师

员工有权拒绝更换银行工资卡。依据《劳动法》,员工个人银行信息受保护,企业不得强迫更换。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资发放延误等。
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员工可拒绝更换并与管理层沟通。若沟通无果,可选择向劳动监察部门投诉或咨询律师。选择方式需根据具体情况,如公司态度、员工权益受损程度等决定。
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员工可拒绝换卡。操作如下:首先,明确告知公司拒绝理由;其次,若公司坚持,可寻求内部调解或外部法律援助;最后,若权益受损,可向劳动部门投诉或起诉。

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