急辞工老板扣一半工资不合法。依据《劳动法》，急辞不应直接扣工资，若造成损失需赔偿，但扣除不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与老板协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资不合法。应对方式：1.与老板沟通，说明急辞原因，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动法》要求支付全额工资及可能的赔偿金。
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