工作时间48小时内突发疾病后死亡属于工伤吗

工作时间48小时内突发疾病后死亡，可能属于工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病需满足工作时间、工作地点及48小时内死亡等条件。若不及时申报，可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此类情况，常见方式有：申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼。首先应尽快申请工伤认定，确保权益；若单位不配合，可考虑法律途径维权。
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工作时间突发疾病死亡是否工伤，需具体情况分析。- 如满足工伤条件，则按工伤处理，享受相应待遇。- 若不满足，如非工作时间或非工作地点发病，则可能不被认定为工伤，需通过其他途径维权，如医疗保险或民事赔偿。